妈妈

打去劳保局问最清楚!!

1劳基法规定产假为56天(含国定例假日)所以8/23再加56天为10/17没错

2两性工作平等法 受僱于僱用三十人以上雇主之受僱者，任职满一年后，于每一子女满三岁前，得申请育婴留职停薪，期间至该子女满三岁止，但不得逾二年。

育婴假妳们公司有规定多久以前要先请吗?你是否生产前已跟公司提出申请呢?否则版妈这样连着请还是要符合公司请假规定

育婴假是否也包含国定例假日看来应该也是(版妈可以去电劳保局询问)